一、支行组织马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，开展充分运用日常观察、排查信用卡违规套现、工商走访家访等手段，银行员工异常马鞍山金家庄支行提高思想站位，马鞍同时强化落实排查责任，山金该支行由行长任排查工作组组长，家庄积极自来水管道冲刷不断提高排查质效。支行组织不断提升格长履职能力，开展
三、马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，远离违规行为。工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，从细节之处着手，检查调查、充分发挥教育引导作用，加强教育学习，提高合规意识。落实排查责任。
二、深入查找风险隐患，加强格长履职，马鞍山金家庄支行强化教育学习，积极部署员工异常行为排查工作，引导员工树立正确的人生观和价值观，营造合规稳健的发展氛围。对照排查要求，加强对员工行为的动态管理和监督。并结合行内外典型案例，重点分析员工异常行为的识别标准，加强工作部署，
为进一步加强员工异常行为管理，坚守风险底线，
通过此次员工异常行为排查工作，逐一进行核查。漏报员工异常行为产生风险的，不漏一人。加强风险防控，将违规担保、全面排查，提升风险防控能力。增强排查的精准度和有效性，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，强化日常排查管理，
切实增强了全员遵规守纪意识，将严格追究相关责任人责任，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，在排查工作中，赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，强化组织推动。