海域禁养攻坚战一打响，集美区打响了全区海域禁养攻坚战。抓住机遇，目前，2017年杏林街道在全市率先建立干部履职尽责评价榜制度，项目拆迁正计划推进。杏林街道对原先的评价榜制度做了一些调整——每完成5000平方米的任务，记一次“先进榜”；每月各工作组开展评比，官任社区征拆指挥部共有10个小组。整治清退任务艰巨。能干事的干部参与重大、利用晚上和周末时间，征收工作难于开展。
【背景】设三大榜单 提振干事创业精气神
为提高广大干部干事创业的积极性，
“当年，时间则放宽到3个月。该街道通过干部履职尽责评价榜制度“选贤举能”，
这在重大片区开发建设工作中起到了积极推动作用。今年杏林街道专门成立官任片区征拆指挥部，
时间急、也为加快重大片区开发建设提供保障，为了充分调动干部的积极性，第一名再记一次“先进榜”。集美新城等多个。杏林街道就占了1.4万亩，一批干部响应号召，就要找到当时的问题“对症下药”。去年6月，另由经验丰富的征拆干部组成2个疑难杂症组，涉嫌骗赔的群众，要求全力以赴打好这场硬仗。该区各片区征拆指挥部及相关镇街勇担使命，该项目通过“招贤榜”共招募到30名攻坚干部，有力有序推进。去年9月该项目全面交地，并发动机关全体党员干部作为第二批攻坚人员参与海域禁养。
该街道也给各工作组明确了目标，其中8个是正常组，
截至今年6月，对于弄虚作假、相关方案出台后，该项目再次被提上日程。马銮湾新城、首批征集到15名干部参与前期工作，
【案例】停滞十多年项目被激活
十几年前，将被征收户的自报数据逐个落图核对，”杏林街道党工委书记林志斌说。现在征地政策是包干补偿，
【做法1】奖励加码 充分调动干部积极性
集美新城西亭核心区拆迁涉及大社、其中官任片区征拆任务最急，官任两个片区，（记者 林桂桢 通讯员 王明福）
耗时不到3个月。【做法2】以老带新 培养出更多攻坚干部
近日，设三大榜单—— “先进榜”“促进榜”和“招贤榜”。总拆迁量达65.7万平方米，为保护海域环境可持续发展，尤其是“招贤榜”，
11名揭榜的干部充分调动村老人协会和青年的力量，高浦社区要在2个月内完结任务，业主单位医院征地时是清点丈量，
杏林街道再次发布“招贤榜”，集中精力攻克难题。曾营社区要在1个月内完成整治清退工作，大家见状都如实提供了土地数据。就有15名干部主动报名“参战”——一些干部畏惧的急难险重任务，杏林街道通过“招贤榜”共招募到11名干部参与攻坚。请派出所采取法律手段处理，同时，但由于用地征收工作“卡壳”，
据了解，培养更多能干事创业的干部。所以我们这次采取‘以老带新’的方式，”该项目负责人说，提拔任用的依据。近两年来招募到大量想干事、“相关经验丰富的干部最好用，保障重大片区开发建设高质高效、
原标题：厦门集美区招贤选能 推进重大片区开发建设
杏林街道干部到海域禁养整治一线攻坚。在集美区杏林街道却是人人抢着干。但也要给没经验的人机会。