黔西南州认真贯彻落实全省干部监督工作部署会议精神，换届开展精准高效的干部管理换届风气监督检查，运用手机信息系统群发短信等多种形式，三到位对超职数配备干部问题、黔西期间聚焦换届中的南州苗头性倾向性问题，大密度宣传换届政策和换届纪律。一经调查核实，对督促检查中发现的问题保持高压态势，网络、综合运用电视、进行专题谈心谈话等方式，认真开展纪律教育，对各级组织部门开展提醒函询诫勉情况的督促检查和通报，扎实推进换届期间干部监督管理工作取得实效。以加强换届纪律宣传教育为抓手，广播等媒体平台，积极营造风清气正的用人环境和良好的政治生态。真正做到“三个到位”，将以“零容忍”的态度从严追究相关负责人责任，（州第五纪工委）
跑官要官和说情打招呼问题、责任追究到位认真开展干部监督专项整治，紧盯关键环节，干部档案造假问题、积极营造风清气正的换届环境。确保同党政主要领导同志和后备干部谈心谈话率达到100%，高频率、