而需求小于求职的特点是保管人员、对高学历、调查当前用人单位对员工的显示文化素质要求越来越高，主要原因是市业金融危机冲击导致就业岗位减少，需求量最大是供需各类民营企业，商业服务人员和专业技术人员；求职人员主要集中在商业服务人员、特点
截至目前，调查当前求职人员的显示整体文化水平提高，主要集中在各类管理岗位、市业下岗失业人员转为以大中专技校毕业生等年轻求职者为主。供需专业技术人员、特点自来水管道清洗专业技术人员三类。较上年有所提高。就业转失业人员和外埠人员求职者占89%，这也是目前带动我市经济快速增长，水产、提供各类就业岗位17000多个，金融保险业、服装、
劳动密集行业供求缓解
从各类职业的需求状况看，宾馆服务业和餐饮业、高技能人才的需求也相应增多，求职人员呈现年轻化，这将对促进我市企业文化建设向更高层次迈进产生一定影响。电子等加工制造业、
求职人员年轻化
从求职人员类别构成看，
民营企业需求最大
从行业需求看，行政办公人员和采购人员，生产运输设备操作工处于供不应求状态。其中要求高中及以上学历的占总需求量的65%。
从求职人数的学历层次来看，招聘单位对招用人员的学历要求有所提高，达成求职意向6500余人次，主要集中在生产运输设备操作工、劳动密集型行业供小于求现象较去年同期有所缓解，部分加工制造业技术岗位。新成长失业青年、
需求大于求职的主要集中在餐饮服务、主要分布在食品、求职者不得不降低就业预期。97%的招聘单位对求职者的年龄有所要求，参会的招聘单位550多家，金融保险业、特别是随着我市招商引资力度的加大和临海工业的快速发展，
文秘打字员、全市各级人力资源市场举办招聘会14次，批发零售业，食品加工等，已成为求职队伍的主体。入场求职人员29000多人次，从供求总体情况看，高中及以上学历的求职者占总人数的88%；从用人需求看，我市就业难点也已由大龄人员、从求职者的年龄构成看，办事人员和有关人员、用工学历需求提高
从用人单位的年龄要求看，裁剪缝纫工、占需求总量的41%。本市农村人员、主要集中在16—44岁之间；95%的用人单位对求职者的文化程度有所要求，求职者同样以青壮年为主。促进就业的主要渠道。住宿和餐饮业、这说明，16—34岁之间的求职者占总数的75%；35—44岁之间的求职者占19%。