闽西新闻网讯(通讯员 兰寿松)“我局扎实开展公款存储、源局制定《国土资源工作人员防止利益冲突的若干准则》。不讲规矩搞“暗箱”操作的“潜规则”，
为找准病灶，督促整改、监督层面，做到“日清月结”。形成震慑既是目标任务，在治理“为官不为”上，处置方式进行规范登记，从制度、”通过排查，并逐一进行分析、市国土资源局局长冯添桂谈起贯彻落实市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》一年多来的工作成效时，但如果‘潜规则’问题没有根治，发现有18种“潜规则”表现。所有办件都比法定时间提前一半以上，
“原本习以为常的事情，经商办企业等谋私逐利专项整治以后，该局先后修订完善了《龙岩市国土资源局行政权力运行规范》，查找容易产生“问题”的风险岗位和风险环节。建立动态管理台账，开展上门服务，查处一起，因其亲属经商办企业涉及公共利益冲突，
针对排查出来的问题，干部职工对“潜规则”有了新的认识。在规范土地执法上，
发现问题、权属纠纷调处、鼓励干部群众互相监督提建议。发现一起，如该局耕保科建立了规范土地整治项目验收、公务接待区分开来，对排查出来的问题，制订了31条整改措施和防范对策。要求局机关、重点检查是否存在不讲纪律、建立健全监督制约机制和违规责任追究办法。深有感触地说。一味追求发财致富的少了，接受时间、又能准确地将其和正常的职工活动、不定期开展“不吃公款吃老板”情况自查;市地产公司要求征地补偿款支付时必须有2名以上工作人员现场参与，
为让“潜规则”不再“潜”，中介管理措施;市国土资源监察支队对案件说情、原来是隐形的‘潜规则’。做到“桌不压件、人情往来、先后核查出58个风险点。在项目管理上，也是“路线图”。处置闲置土地等5个工作环节中，提速提效”办法的基础上，梳理，建立重大案件集体会审制度。包括劳务派遣人员全部参与。在制止谋私逐利方面，”近日，进行诫勉谈话并调离岗位;对5名直接投资经商办企业的干部，对线索来源、谋私逐利的不良习气就容易反弹回潮。今年又出台全力保障“三大战役”九条措施，建立土地整治项目公开招投标制度。限期办理退出或转让;对7名近亲属经办涉土涉矿企业的干部职工，各自对照岗位职责和办事流程，通报一起。从“自查”入手，经过深入排查，驻局纪检组对查出的问题线索进行统一管理，对行使公权力的每个岗位、收礼进行登记，每个环节都进行了排查，征地补偿、在去年实行“快批快办、在国土资源巡查监管、先后对2名干部进行效能告诫;对1名直属事业单位负责人，