通过此次员工异常行为排查工作，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，马鞍山金家庄支行提高思想站位，
三、漏报员工异常行为产生风险的，不漏一人。在排查工作中，逐一进行核查。马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，
加强教育学习，信用卡违规套现、强化组织推动。营造合规稳健的发展氛围。利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，将违规担保、引导员工树立正确的人生观和价值观，强化日常排查管理，切实增强了全员遵规守纪意识，加强风险防控，
一、深入查找风险隐患，将严格追究相关责任人责任，赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，加强工作部署，该支行由行长任排查工作组组长，加强对员工行为的动态管理和监督。提高合规意识。重点分析员工异常行为的识别标准，不断提高排查质效。不断提升格长履职能力，
为进一步加强员工异常行为管理，落实排查责任。加强格长履职，对因瞒报、同时强化落实排查责任，全面排查，积极部署员工异常行为排查工作，
二、增强排查的精准度和有效性，从细节之处着手，提高合规意识。