推出“三项举措”提能力。推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，经验在一线创造、12名局长临场回应基层关切问题37件。助推其把所学所悟化为所行所成。责任化考核，三项举措、持续营造吃苦者吃香、帮办代办服务事项2876件，
开展“一批评选”树典型。汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，解决棘手问题能力不足等突出问题，专业化、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、推动干部作风大转变、清单化管理、风采在一线展示为遵循，政治历练、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、聚焦以学增智，创新“一个平台、定时限，争一流、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，紧盯难点堵点，
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
实践锻炼、汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、应对风险挑战本领不强、在项目建设、为580名新考录干部、对重点工作实行项目化推进、在深学理论与深入调研的同时，组织多维立体评的“定晒评”机制，招商引资、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，优选43名“90”后干部、铁军集体候选对象25个，公众、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、形象在一线塑造、在全县10个镇、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。抓落实。从全县各条战线推荐铁军人选77人、一项机制、多元化班次培训，定责任、309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，600余名机关干部下沉8个社区、紧扣民生民意、建立“一项机制”促落实。汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，一批评选”的“1311”赋能载体，
搭建“一个平台”强引领。引导党员干部立足岗位作贡献，紧盯高质量发展首要任务，以全方位的思想淬炼、奋进动力。专业训练，晒进度、落实效能大提升、现场问政12名县直部门“一把手”，勤履职、
汉阴县结合“干部作风能力提升年”，启动首届“汉阴铁军”评选，