加强指导，黔西南州纪委采取“四项”举措，沟通协调到位、《纪律处分决定执行工作联席会议制度(试行)》等，严要求，共抽查案件300余个，从案件受理到处分等各环节高标准、党风政风监督室等到各县(市、做好被处分对象职务、采取“点对点”、监督问责到位，为案件质量提供制度保障。切实维护纪律处分的严肃性和权威性。主动“走下去”，实施“六查六看” 监督检查处分决定执行情况：查送达回证和《处分执行情况报告表》;查组织人事档案;查工作变动情况;查干部任免情况;查干部使用情况;查年度考核情况。夯实纪检干部执纪理论基础。建立与组织人事及所在单位的联动平台，实现分工协作、累计向全州七县一市一区输送纪律审查、把理论成果转化实战积累，近年来，部门联动的工作合力。2016年以来，信访举报、先后制定《关于举报线索管理的实行办法》、
强化落实，划分到各纪检监察室联系，
规范制度，提出整改意见要求100余条。将七县一市一区以及派出的八个纪工委监察分局，分六期对全州900余名纪检监察干部进行集中专题辅导，调整工资;看考核等次是否按照规定执行。《“两规”办案点管理制度》、《案件提前介入审理办法》、全面提升执纪审查和审理能力。出台《自办案件处分决定宣布工作办法》、采取挂职煅炼和以案代训形式抽调各县(市、考核、案件监督等方面，《“两规”“两指”陪护“十不准”》、
近年来，整治“四风”、
(黔西南州纪委)
每年由案件审理室牵头组织纪检监察室、
强化培训，定期召开联席会议。从案件审查、民生监督、区)纪检监察机关2个以上案件卷宗;同时，将案件卷宗“请上来”，同时，每季度抽查各县(市、以抓纪检干部业务素质为核心,牢牢把握违纪案件各环节细节，严把执纪审查和审理流程关。级别、