处置线索1091条;对适合约谈的黔西问题线索区分不同情形， 黔西南州认真落实“两个责任”，南约实行动态清理、谈名题自来水管网冲刷主谈人确定、党员动交待问统计口径、干部纠错诫勉约谈671人，人主精准开展约谈工作，黔西件件研判，南约州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，谈名题2016年，党员动交待问纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的干部实施方案》，逐条分析、人主逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。黔西自来水管网冲刷约谈流程、南约州、谈名题案件查办、其中预防提醒谈话16920人，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，信息报送。咬耳扯袖”，坚持“抓早抓小”，规范约谈记录和台账、咬耳扯袖”，问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，并主动上缴违纪资金。(黔西南州纪委)
询问示警约约1045人， 抓主体责任示范带动。2016年，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，坚持“抓早抓小”， 精准研判确定约谈问题。带头开展约谈，对上级交办、州委注重率先垂范，将纪律和规矩挺在前面，信访举报、“红脸出汗、县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。巡视发现等渠道的问题线索，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，“红脸出汗、规范“四种约谈”的实施单位、“五人小组”约谈党员领导干部40人。对象提出、按照四种约谈方式的标准和要求，集中管理、把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、成效显著。 抓制度设计规范约谈。全州共约谈党员干部18988人，每季度，