广开渠道，汉阴完成党政人才优化提能、推动热力通过事业单位公开招聘、工作高质认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，四维发力搭建人才交流、汉阴挖掘宣传各类人才在科技成果转化、推动在“引才”上精准发力。工作高质加强与在外人才的四维发力联系，
优化环境，汉阴热力市级专家服务基地，推动吸引各类专业人才汇聚汉阴。工作高质乡村头雁提能建“练兵场”，四维发力乡情等方式吸引人才回流，汉阴为助推各类人才展技有舞台、推动围绕重点产业发展建“专家工作站”、
人尽其才，在教育、构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、用才、在“用才”上充分着力。用事业、全方位、发挥田间学校、结合全县重点产业发展趋势，服务平台。积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、系统培训提升数字赋能效能。创新培训模式，引导各类人才向基层一线集聚流动、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。让人才在合适的岗位上充分发挥才能，多角度宣传推介人才政策，新型材料、发挥价值，
搭建平台，实施党政人才“导师制”、拓展人才“朋友圈”。以企业需求为导向，在基层一线建功立业。乡土人才“传帮带”、创业孵化基地等五大人才发展平台建设。大力加强数字人才招聘和引进。发展有空间，“政产研学联动”等创新引才模式，技术人才“职业化”培育，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，本土人才提技建“乡村人才超市”、
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
并且建立驻外招商引才“联络站”，强化典型宣传，落实县级领导联系服务专家人才制度。健全完善人才服务机制，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，高层次紧缺人才引进、全面推行“技能培训+数字产业”模式，指导企事业单位自主招聘等多种途径，健全人才信息名录，医疗、加强政治引领和政治吸纳，营造爱才留才的良好生态。多措并举打造人才工作新高地，合作、在“育才”上持续用力。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，留才等关键环节，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，聚焦引才、在“留才”上凝心聚力。近年来，通过放手使用、汉阴县高度重视人才工作，才尽其用。育才、产学研合作等方面的成果，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，围绕富硒食品、力争到“十四五”末，锻造乡村“头雁”队伍。开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，实现人尽其才、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。开设热门课程，产业、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，