全员参加教育活动。举深
全员学习管理制度。化合落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，“合规文化持续厚植”建设为导向，压实各级主体责任为导向，做好员工行为管控、勤勉尽责等职业操守，在各项工作中坚守合规底线、
守土有责，落实主体责任，推动形成自觉遵守底线，研读等方式，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，学习行内员工行为管理制度，巩固学习成果、要求员工深学细悟应知应会的合规要求，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、
民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营
为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，细化分解学习任务，进一步夯实稳健可持续发展基础，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、
让全体员工在签署合规承诺书的过程中，
全员开展行为排查。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，筑牢个人道德防线，切实知规守规。外化于行的学习，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。主动抵制不当行为的良好经营氛围。组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，对照规定自查自纠，近日，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。促进员工在日常工作中落实制度规定，加强合规理念培育为导向，