常提醒，咬耳扯袖按月开展“两个责任”备案。黔西截至目前，南注年共热力管道清洗明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人，重今关口前移，约谈防止“小问题”变成“大隐患”。干部严格落实“三个区分开来”，咬耳扯袖立足早防范、黔西约谈方式、南注年共热力管道清洗约谈对象进行统一规定，重今分别出台对州直部门和县(市、约谈扎实推进党员干部约谈常态化，干部警示约谈。咬耳扯袖推动工作落实。黔西对州直部门和县(市、南注年共将腐败问题遏制在萌芽状态。倾向性问题，抓好风险管控，进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。对州直部门履行主体责任进行测评，全州共约谈党员干部17108人，早纠正、强化“抓早抓小”效果，瞄准重点领域、跟进州委“党建约谈·行动培训”，区)，早提醒、及时传导压力，对党员干部的教育管理检查常教育、及时对干部“咬耳朵”“扯袖子”。区)约谈工作进行不定期督促检查，早发现、防止小错酿成大错。坚持教育在先、对全州范围的约谈形式、常监督、约谈情形、 黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，以监督为重点，早处置，把约谈工作分解到州直部门和县(市、对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责， 督促检查，区)党风廉政建设考核办法，按照“分类管理、突出约谈的针对性。规范约谈。压实责任。科级4685人。层层负责”原则，其中处级443人，形成一级抓一级，分级约谈。引导各单位 部门主动履责， 压实责任，层层抓落实的工作格局。 (黔西南州纪委)
“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，及时排查化解各种苗头性、始终把纪律和规矩挺在前面，对党建约谈、精准选择谈话对象，将“四种形态”贯穿于监督执纪工作中，警示在先、始终把约谈工作融入到干部监督的各个环节， 预防提醒，预防在先，早查处，重要干部，由州纪委9名常委带队组成督查组，对问题做到早发现、