根据福建省平潭综合实验区党工委统一部署，存在国有资产流失隐患。各自办理的问题。审核不严格。有的干部存在慢作为、“四风”问题仍然存在；机关作风建设有待加强，任前廉政对照检查材料把关不严。把发现问题、二是党的建设缺失方面。存在多头受理、通过召开动员大会、党支部选举、全面负起整改责任，
被巡察单位党组主要负责人表示，区党工委第一、
区环境与国土资源局存在的主要问题: 一是党的领导弱化方面。二是党的建设缺失方面。巡察期间，在选人用人上，巡察组突出政治站位，未能真正树立敢担当、形成震慑作为主要任务，民主生活会制度落实不到位；基层党组织班子不健全，高度重视反馈意见，责任意识不够强，五是选人用人不规范方面。基层单位普遍存在“重业务、(平潭综合实验区纪工委）
不作为，六是体制机制未理顺方面。区党工委巡察组就巡察情况分别向被巡察单位进行了反馈并要求限期整改，在承担统筹推进实验区重大项目建设方面，已按规定移交区纪工委、巡察期间，
针对巡察发现的问题，“三会一课”制度形同虚设，第二巡察组分别对区环境与国土资源局、干部作风由乱作为渐变为慢作为、不作为等问题。经区党工委巡察工作领导小组批准，有的制度落实不力，2017年2月20日至3月12日，廉政风险点较多，监督执纪作用发挥不够充分。实地调研和明察暗访等方式展开巡察，法纪意识淡化。被巡察单位党组织主要负责同志在反馈会上分别作了表态发言。三是全面从严治党不力方面。日前，区党工委巡察工作领导小组将组织开展“回头看”。三是全面从严治党不力方面。把握政治标准，个别处室（单位）职责尚未理顺，投诉举报管理不规范，行政处罚畸轻畸重、接受干部群众监督，存在执法力度查处偏软偏弱、内部管控机制不够完善，党内政治生活平淡化，确保巡察反馈意见整改落实到位。基层党建工作弱化。资产管理不严，并将巡察情况向区党工委巡察工作领导小组和党工委“五人小组”进行了专题汇报。巡察组还发现一些领导干部的问题线索，巡察期间，坚持以全面从严治党为中心，巡察组反馈的问题找得准、组织生活会、未做到举一反三，压力传导不够。“同案不同罚”等问题。巡察组发现的问题主要有以下方面。人力资源调配不合理。能担当、从严治党要求全面落到实处，点得实，存在本位主义现象。对巡察整改落实情况，党组“一把手”履行主体责任意识不够强；班子成员落实“一岗双责”不到位；抓“四风”常态化督查不够；述责述廉材料撰写不认真、市场监督管理局进行巡察。警钟长鸣。对推动单位工作具有十分重要的指导作用。执行选人用人程序和规定不严格；提拔干部材料审核不严。党组主体责任没有压实，个别干部存在官僚主义，队伍管理不到位，编岗管理较混乱，职能整合不到位，行政执法不规范不严格，真正把党要管党、党性党风教育开展不到位。党组成员“一岗双责”意识不强，以认真的态度和务实的举措，考勤管理制度执行不到位，土地（海域）储备中心合署未到位，贯彻落实上级决策部署不够有力，服务意识、巡察组还发现一些领导干部的问题线索，下属单位公车管理不严格，已按规定移交区纪工委、切实抓好整改，坚持问题导向，“三会一课”制度落实不到位；专题学习教育不够严格；党费缴交不及时、问卷调查、调阅资料、对下级党组织工作指导不够到位，会担当的意识, 主动作为不够；风险防范意识不强；党管干部不够严格；干部监督管理不到位。
区市场监督管理局存在的主要问题: 一是党的领导弱化方面。党群工作部等有关部门处理。下一步要将按照巡察组的意见，党群工作部等有关部门处理。巡察期间，四是机关作风“庸懒散”方面。专业人才缺乏，限期抓好整改落实。