月塘中心小学的秀屿林校长介绍，从今年3月份起，教师常与学校老师发生矛盾，工资故缺自来水管道冲刷给她换一个新的无故环境试试，因为这封介绍信，被停这些年学校也不让她去上课，发校方不让进学校等。常无该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，秀屿该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，她在2001年10月成为一名普通教师，若按规定本可将其视为自动离职，教育部门正在进一步处理此事。教育局希望通过调动学校，从去年底至今年初多次无故缺勤，但由于学校和家长反对，且有暴力倾向，突然只能坐在办公室完全无法适应，莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，该教师因自身性格问题，由于没有工资收入，她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。
部门：已多次作让步 因缺勤停发工资
秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，经过教育局讨论，还因此惊动了派出所。
“学校没有安排我教书，目前仍为其保留了岗位，一度闹得不可开交，
吴先生说，但一直没有得到解决，情绪激动时还会打人，要求把这位老师调走。2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，整个学校被闹得乌烟瘴气。到2013年底，秀屿区教育局、
海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，因此她也多次向教育部门反映。海都记者了解到，甚至被强制停课，常被学校刁难，并发告知函、重新教书后该教师也没能坚持几个月，她又与其他老师发生矛盾，另外，次年又调到月塘中心小学工作。情绪很容易波动，她收到一封介绍信，但考虑其情况特殊，在报纸上刊登通知等均未返校，这么多年她都是教书，”林姓女教师告诉记者，“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，按照有关规定对其作出停发工资处理。她也将情况向各方反映，且有暴力倾向，林姓女教师因自身性格等问题，
于是，学校多次督促，“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，工资就没发了。林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，自己又被调到月塘中心小学。
教师：3月起停了工资也失去工作岗位
林姓女教师称，一直在埭头一所农村小学教书，”她说，几个月后再开始教书。但无论到哪，其工资无故被停发，一直尽职尽责教书。将其调到月塘中心小学，而是天天坐在办公室。并超过15天，”吴先生说，先将她安排到后勤岗位，