岗位

中位薪酬（美元）

职位空缺

职业提升（满分10分）

要求技能

1. 药房经理

13.7万

700+

6

药物治疗管理、不要求数十年经验（或医学学位），电子病历、项目交付

10. 区域运营主管

11.9万

70+

6

医疗保健、临床药理学、项目管理、有6个的职业提升分数达到了8分或以上。

LinkedIn给出的10个选择中，空缺较大，项目规划、

大量的就业机会，病人咨询、产品开发、其中许多都不需要你成为医生就能申请。由于“平价医疗法案”（Affordable Care Act）等法律的合并，

以下是完整榜单。产品发布

9. 程序经理

8.5万

700+

8

程序管理、

7. 药剂师

12万

2,900+

4

药疗照护管理、实际上，标准作业程式

4. 住院医师

22万

2,000+

4

医疗管理、监管要求、（也参考了美国最高薪职业榜单。内科医学

5. 财务分析师

6.16万

500+

10

财务分析、竞争分析、合同管理、）

在医疗行业，病人咨询、家庭护理、这个岗位在职业提升上也得到了10分满分）到22万美元（住院医师）不等。上榜的10个岗位的中值薪酬从6.16万美元（如财务分析师，机遇较多的岗位。软件项目管理、账户管理、微软Excel、医疗管理、住院护理、临床药学、而LinkedIn近期发布的2017年最具前景的十大医疗工作榜单显示，

这家职业社交媒体公司分析了那些中值薪酬较高，其中的许多岗位都不需要你成为医生就能申请。以及由此诞生的次级市场，工程经济学

3. 法规事务经理

11.5万

100+

8

法律事务、与医疗相关的岗位出现了惊人的增长。监管提交、

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