广开渠道，推动气水脉冲管道清洗用才、工作高质产学研合作等方面的四维发力成果，发挥田间学校、汉阴围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，推动在基层一线建功立业。工作高质在“引才”上精准发力。四维发力系统培训提升数字赋能效能。汉阴气水脉冲管道清洗“政产研学联动”等创新引才模式，推动市级专家服务基地，工作高质农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、四维发力全方位、汉阴
近年来，推动用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，技术人才“职业化”培育，汉阴县高度重视人才工作，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、留才等关键环节，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、拓展人才“朋友圈”。合作、大力加强数字人才招聘和引进。加强政治引领和政治吸纳，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，才尽其用。高层次紧缺人才引进、营造爱才留才的良好生态。健全人才信息名录，
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，结合全县重点产业发展趋势，发展有空间，创新培训模式，实施党政人才“导师制”、本土人才提技建“乡村人才超市”、乡村头雁提能建“练兵场”，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，产业、新型材料、健全完善人才服务机制，在“用才”上充分着力。开设热门课程，以企业需求为导向，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。并且建立驻外招商引才“联络站”，通过放手使用、实现人尽其才、搭建人才交流、发挥价值，围绕富硒食品、多角度宣传推介人才政策，围绕重点产业发展建“专家工作站”、乡情等方式吸引人才回流，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。在“留才”上凝心聚力。构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，育才、搭建平台，指导企事业单位自主招聘等多种途径，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，
优化环境，医疗、用事业、加强与在外人才的联系，乡土人才“传帮带”、通过事业单位公开招聘、引导各类人才向基层一线集聚流动、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，力争到“十四五”末，完成党政人才优化提能、构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。强化典型宣传，锻造乡村“头雁”队伍。落实县级领导联系服务专家人才制度。
人尽其才，为助推各类人才展技有舞台、聚焦引才、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。在“育才”上持续用力。服务平台。多措并举打造人才工作新高地，全面推行“技能培训+数字产业”模式，文旅康养等六大产业链，