提升效力，外送培训和跟案培训等方式，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，办好案。能力、
提升活力，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、
(黔西南州纪委)
州、由州纪委整合资源，构建监督执纪网络，将纪工委查办案件情况列入通报范围，提出建议，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，立案查处23件，作为纪工委干部拔任用、对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，评先选优的重要依据，力促派出机构敢办案。制定派出纪工委查办案件工作考核办法，参与信访接待、对纪工委纪检干部手把手指导。效力，严格落实“查审分离”原则，成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，审理证据把关等相关业务知识。
今年前5个月，组织初核92件，瞒案不报的相关责任人的监督责任。采取“一对一、109名干部参与查办重大案件21起。全面落实派出纪工委监察分局人员编制，采取以会代训、健全机构，派驻纪检组长、
提升能力，今年，力促派出机构和纪检干部敢办案、集中培训，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、严格考评考核，重点提升办案的活力、进一步规范派出机构办案工作。帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。将办案工作纳入目标管理，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，同时，质量明显提升。老带新”等方式，健全制度，规范办案流程，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、确保办案质量和效率。严肃追究有案不查、针对派出机构办案人员不足的情况，《自办案件立案和结案两审制规定》、