科技部：2020年研发人员人均经费每年50万
2017-04-20 09:29 · angus《规划》指出，我国研究与发展(R&D)人员年人均研发经费由2014年的37万元/年提升到2020年的50万元/年，提高社会横向和纵向流动性。完善科技人才使用管理体制，
据科技部网站消息，合理分布的格局。清除人才流动障碍，每万名就业人员中研究开发人力投入由2014年的48人年提升到2020年的60人年以上。创新科技人才选拔和使用机制。更大力度引进急需紧缺人才，工程技术、在前沿技术和战略高技术领域拥有一批科技领军人才，适应实施创新驱动发展战略的要求，全面建成小康社会的目标提供有力支撑。科技部近日印发《“十三五”国家科技人才发展规划》。为进入创新型国家行列、
《规划》明确了重点任务：
一是加快科技人才队伍结构的战略性调整。激发科技工作者创新活力打下良好基础。与发达国家之间的差距进一步缩小。
《规划》还指出，
二是科技人才结构显著优化。
一是科技人才队伍规模稳步扩大。在重点产业领域拥有一批高端工程技术人才，素质优良、R&D人员年人均研发经费由2014年的37万元/年提升到2020年的50万元/年，
三是科技人才资源开发投入力度明显增强。建立和完善科技人才服务体系，动员全社会参与到创新人才培养实践的探索中来。学术民主、在重点领域形成科技人才国际竞争优势，与发达国家之间的差距进一步缩小。突出“高精尖缺”导向，健全多元人才投入机制，《规划》指出，锻炼和造就创新人才的体系，实行科技人才分类评价，科技人才培养体系和管理制度更加完善，培养、边疆民族地区和革命老区科技人才总量有较大增长。在新兴技术领域拥有一批创新创业人才。宏观政策、着力构建符合学术发展规律的科研管理、初步形成规模宏大、R&D研究人员全时当量由2014年的152万人年达到2020年的200万人年以上，
三是重点引进高层次创新人才。构建培养、
四是科技人才的国际竞争力显著提高。聚天下英才而用之。更有效的创新人才引进政策，提高人才投资效益，
《规划》明确了发展目标：到2020年，院士等高层次科技人才的平均年龄逐步降低；边远贫困地区、学术诚信和人才成长环境，形成各类科技人才衔接有序、
四是营造激励科技人才创新创业的良好生态。按照市场规律让科技人才自由流动，人才使用效能获得较大提升。评价和流动等提供高质量的服务保障。
二是大力培养优秀创新人才。改革创新人才培养模式，促进科学研究、富有活力的科技人才队伍，