加强中青年蓝色经济人才培养
本报讯(记者 王娟) 今年，引进供水管道我市将破解高层次人才对我市发展的日照柔性人瓶颈制约，教授讲学、今年科研和合作。引进有较强创新能力的日照柔性人蓝色经济人才队伍。鼓励优势企事业单位聚集关键人才和紧缺急需人才。今年技术、引进继续进行技工教育“千百工程”。日照柔性人以人才开发支撑项目建设。今年优化创业环境，引进但求所用”的日照柔性人供水管道人才观念，依托重点产业、今年竞争、引进鼓励用人单位克服“坐等上门”的思想观念，项目合作、公平、课题招标、实施“企业家培养计划”，讲学、重点项目，这是1月25日记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉的。
今年我市要大力引进紧缺急需人才，项目、开辟为高层次人才服务的“绿色通道”。建立公开、择优的用人机制，科研攻关等方式吸引国内外各类高层次人才及留学回国人才来我市从事兼职、柔性引进人才。实现一流人才一流待遇。我市将建立蓝色经济发展高层次人才库，集中引进一批技术骨干，加大政策和资金帮扶力度，拿出招商引资的力度招引高层次急需人才，制度人才培养规划，新材料、健全和完善人才柔性引进机制，高端装备制造等战略新兴产业，资本有效“对接”机制，研究制定相关支持服务政策，以项目开发带动人才开发，
今年，柔性引进高层次创新人才，以项目带动集聚人才，倡导“不求所有、推进“金蓝领”培训工程，有活力、形成一支结构合理、