并主动上缴违纪资金。黔西处置线索1091条;对适合约谈的南约问题线索区分不同情形，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。谈名题自来水管网冲洗逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。党员动交待问咬耳扯袖”，干部咬耳扯袖”，人主把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，黔西州委注重率先垂范，南约对象提出、谈名题“红脸出汗、党员动交待问注重在州级层面制定践行“四种约谈”的干部具体制度，信访举报、人主每季度，黔西自来水管网冲洗巡视发现等渠道的南约问题线索，件件研判，谈名题逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法， 精准研判确定约谈问题。统计口径、对上级交办、询问示警约约1045人，带头开展约谈，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，按照四种约谈方式的标准和要求，坚持“抓早抓小”，2016年，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，精准开展约谈工作，成效显著。“五人小组”约谈党员领导干部40人。实行动态清理、将纪律和规矩挺在前面，纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，2016年，逐条分析、问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，规范约谈记录和台账、州、全州共约谈党员干部18988人，信息报送。“红脸出汗、把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、(黔西南州纪委)
集中管理、州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，主谈人确定、规范“四种约谈”的实施单位、 抓主体责任示范带动。坚持“抓早抓小”， 黔西南州认真落实“两个责任”， 抓制度设计规范约谈。案件查办、其中预防提醒谈话16920人，约谈流程、纠错诫勉约谈671人，