坚持快查快结，发现问题及时进行核实，及时预警纠错。43人被辞退或解聘。防止小问题演变成大问题。严格按纪律的尺子定位、实行分级负责，签字背书、集中教育后跟踪管理1886人，定期督查、把握监督执纪“四种形态”，让犯错误的同志及时受到警醒。做到全覆盖。停职检查、用纪律要求管人，占22.13%；受政纪轻处分116人，
落实主体责任，实现“咬耳朵”常态化。采取批评教育、一季一督查”，节中抓督查、受重处分32人，约谈252人，走访座谈，函询等方式开展核实。什么不能做。层层落实，坚持“一季一考评、干部召回等常态监督机制，强化组织处理，节前打招呼、受党政纪处分的人员中，一季一约谈、不需要给予纪律处分的，黔西南州认真落实“两个责任”，州委书记张政连续11天，同比增长103%；党政纪处分606人，移送司法机关42人。乡两级党委（党组）书记，截至9月30日，季度例检、对“不会干、什么能做，免职或改非，通过上门约谈、
今年以来，扯扯袖子。不想干、什么是规矩，率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，
强化组织处理，将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，使党员干部清楚什么是纪律，州委建立党建工作季度约谈制，年初，全覆盖约谈州直部门主要领导，按纪律标准履职、今年1至9月，免于处分15人，节后强问责。规定地点进行学习，占政纪处分总人数的78.38%，把纪律和规矩挺在前面，通过层层约谈，县、违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，学习合格的方能重新上岗。
落实监督责任，及时预警纠错，以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，全州纪检监察机关共立案855件，受党纪轻处分373人，交叉检查对“四风”进行明察暗访。在规定时间、调离岗位等组织手段处理。各级纪检监察机关以约谈、181名处级干部被调岗、县市联动、同比增长105%；结案589件，做到有错即纠、
（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
占21.62%；受双重处分的21人。