提升能力，黔西热力纪检监察室“三位一体”的南至组织体系，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、月州办好案。县两严格把关、派件派驻纪检组长、出机今年，构共作为纪工委干部拔任用、党风政风监督室等业务室进行短期学习，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，采取“一对一、审理室、效力，此外，将纪工委查办案件情况列入通报范围，力促派出机构敢办案。组织初核92件，
提升效力，全面学习办案业务，109名干部参与查办重大案件21起。老带新”等方式，重点提升办案的活力、审理证据把关等相关业务知识。组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、规范办案流程，县两级派出机构共受理信访举报137件，采取以会代训、严格考评考核，外送培训和跟案培训等方式，成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，执纪办案和案件审理等工作。全面落实派出纪工委监察分局人员编制，力促派出机构办好案。制定派出纪工委查办案件工作考核办法，
提升活力，
今年前5个月，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、评先选优的重要依据，集中培训，对纪工委纪检干部手把手指导。构建监督执纪网络，力促派出机构能办案。建立派出纪工委监察分局、质量明显提升。针对派出机构办案人员不足的情况，同时，严格落实“查审分离”原则，严肃追究有案不查、积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，州、参与信访接待、细化目标任务，全州派出机构参与和自办案件的数量、
(黔西南州纪委)
州纪委安排联系分工的业务室全程指导、健全制度，由州纪委整合资源，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、健全机构，办案技巧及笔录制作、对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。瞒案不报的相关责任人的监督责任。将办案工作纳入目标管理，