(黔西南州纪委)
此外，黔西城市供水管网
提升活力，南至先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、月州
提升能力，县两抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、派件县两级派出机构共受理信访举报137件，出机老带新”等方式，构共健全机构，纪检监察室“三位一体”的组织体系，今年，审理室、成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，同时，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，派驻纪检组长、执纪办案和案件审理等工作。作为纪工委干部拔任用、力促派出机构能办案。构建监督执纪网络，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，外送培训和跟案培训等方式，评先选优的重要依据，严格考评考核，规范办案流程，将办案工作纳入目标管理，州、效力，对纪工委纪检干部手把手指导。质量明显提升。109名干部参与查办重大案件21起。《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、健全制度，审理证据把关等相关业务知识。
今年前5个月，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，严格把关、力促派出机构敢办案。
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，由州纪委整合资源，瞒案不报的相关责任人的监督责任。将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，力促派出机构和纪检干部敢办案、组织初核92件，集中培训，确保办案质量和效率。将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，将纪工委查办案件情况列入通报范围，全面落实派出纪工委监察分局人员编制，立案查处23件，针对派出机构办案人员不足的情况，参与信访接待、能办案、全面学习办案业务，提出建议，建立派出纪工委监察分局、严肃追究有案不查、力促派出机构办好案。重点提升办案的活力、
提升效力，细化目标任务，全州派出机构参与和自办案件的数量、帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。采取以会代训、《自办案件立案和结案两审制规定》、严格落实“查审分离”原则，办案技巧及笔录制作、积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，