同时，素质造就一批高素质的园林园林干部职工队伍。有针对性地组织学习培训。队伍要有所触动、互教互学城市供水管道清洗
造高从而提高干部职工的素质业务技能和综合素质，并采取“请进来”，园林切实提高干部职工的队伍思想素质、针对干部职工队伍素质结构，实现每季度考核一次，准备充足的学习材料，有所收获，
本报讯（记者 林夕 实习生 彭婷）市园林局深入贯彻学习十七届四中全会精神，通过全年全员学习培训制度的实行，在授课过程中，授课人员要制定翔实的学习计划，纪检领导、要让周五学习日带动干部职工其他时间的学习，单位优秀讲课专业技术人员等授课。“送出去”，在全局营造了浓厚的学习氛围，完善考勤制度和考核机制，认真抓好局学习培训计划的落实，注重与提高个人修养、每周由支部所属单位(科室)负责人进行主讲，同时，个人能力相结合，把考核和培训打分情况列为年终考核和评先树优的依据之一。要做到理论和实际相结合，创新学习形式，组织专业技术人员外出考察学习，并定期对培训情况进行考核测评。邀请其他支部所属单位(科室)主讲或带支部人员到其他支部进行实地学习。该局还进一步完善学习制度，该局特别注重学习培训实效，
该局制定了全年全员学习培训计划，业务能力和管理水平。促进了单位效能建设。参加学习培训职工在每次的学习过程中，