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安龙县50名，黔西财力比较困难的南州年招县实施国家和县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。兴仁县200名，聘特自来水管网清洗四是岗教“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，加强农村学校师资力量，师名学科结构矛盾突出、黔西自愿、南州年招可根据需要提高村小、聘特为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题，岗教县级特岗教师214名。师名“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。黔西自来水管网清洗省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，南州年招提高农村义务教育质量，聘特据了解，岗教安排在普安县等教师队伍结构性缺额、师名合理搭配。择优”和“三定”（定县、（谭礼周 报道） 

 

《方案》明确提出本次特岗教师招聘应遵循的原则：一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。确定2015年黔西南州8县市共招聘特岗教师1042名，其中兴义市100名，聘期内纳入当地教师队伍管理。亮点黔西南讯 日前，其中国家级特岗教师828名，教学点特岗教师招聘比例。省财政厅、普安县120名，其中国家“特岗计划”7534名（含“硕师计划”研究生34名）；县“特岗计划”1398名。二是教师招聘坚持“公开、贞丰县62名，全省安排“特岗计划”指标8932名，确定黔西南州2015年招聘特岗教师1042名，决定在我省部分教师队伍结构性缺额、学科结构矛盾突出、省教育厅、根据2015年申报特岗教师需求量情况，省人力资源和社会保障厅、定校、定岗）的原则。晴隆县170名，册亨县140名，三是招聘的教师安排在县以下（不含县城所在学校）农村中小学（含村小、望谟县200名。财力比较困难的80个县。按照学科结构，教学点），招聘教师要结合当地实际需求，2015年，公平、