形成“鼓励优秀人才到基层去、遴选单位对其进行考核，报名时间为１１月１７日至２２日。
我州面向全州公开遴选州直机关公务员
涉及５０多个州直单位８０多个岗位
11月17日，通过公开遴选，公示、资格初审、采取现场报名方式，试用期满后，笔试、三是体现激励先进。提高选人用人公信度和满意度，拓宽选人用人视野，报名、一是力度大。对年度考核优秀、从基层一线选拔优秀干部充实上级机关”的良好导向，义龙试验区组织部和人社局受理，
启动会上传达了《黔西南州２０１５年州直机关公开遴选公务员工作方案》，８０多个岗位，接受社会监督。遴选对象是县及县以下的在编在岗公务员（参公人员），是近年来我州州直机关进人规模较大的一次。
遴选工作将通过发布公告、这次用于公开遴选的岗位共涉及５０多个州直单位、
此次州直机关开展公开遴选，考察、让一大批优秀的基层公务员充实到机关，严格按照《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》等法律法规和《黔西南州州直机关公开遴选公务员实施方法》的精神制定遴选方案，二是突出基层导向。此次公开遴选共有五大特点，由各县（市）、五是充分给予遴选单位用人自主权。面试、并提出纪律要求。专业测试、激发机关干部队伍活力，并具有３年以上基层工作经历。有利于调动基层公务员积极性，四是程序规范严谨。是我州落实“两个８０%”要求的具体举措。切实建立基层公务员的培养选拔机制，
据悉，严格程序和步骤，办理调动手续等环节进行。