近日，将于以达到消化超编人员的明年目的。防止造成新的月底超编。对符合参公登记条件的全部划转，州编委办将多举措打出组合拳，超编制配备领导干部，考虑将其超编人员划转到参公管理的下属事业单位，领导职数与实有人员相对应。提出鼓励提前退休的办法，确保机构设置与按规定审批的机构相对应，把“实名制管理”作为消化行政超编的“总开关”。把“严禁超编进人”作为消化行政超编的“高压线”。在乡镇工作未满3年的重新回到乡镇基层继续锻炼；党政机关一般干部调配，把“超编任职”作为消化行政超编的“紧箍咒”。让一部分离退休年龄差距不大的人员提前退休，严格按照核定的领导职数进行干部任命，严把人员“入口”关，避免因配备领导而造成单位超编。各县（市）可结合实际情况，把提前退休作为消化行政超编的“减压阀”。超编人员逐步向其他行政或参公管理单位选调；经审批新设立的参公管理事业单位，超编单位实行“只出不进”，划转中以公务员登记为依据，从超编的党政机关中选取一部分优秀人员到乡镇任职锻炼或是选派在县党政机关工作，笔者从黔西南州消化超编工作推进会上获悉，加强机构编制前置管理，
其人员优先考虑从党政机关超编人员中选调。直至消化超编后再进行正常人员流动；满编单位“先出后进”，在行政编制总额内调剂消化；下设参公管理事业单位的党政机关，