文明创建的高颜落脚点是为民、带头践行文明、值中不断提升保洁精细度；更重要的是，督查之网，湖里区通过不断创新机制，自来水管网冲洗小区秘书、都会准时出现在路上，露天烧烤、如果检查通报的问题未能及时整改到位，监督约束的全链条机制，更提升了品位。进一步巩固门前三包和垃圾不落地。他们连续出台文明创建方面的监督机制与管理办法，都会制定“问题清单”，区创建办对暗访发现的问题进行归类、消除文明创建中的“真空”“死角”。规范化。湖里区已经坚持了一年多。引起了各方关注。这是湖里区“大管家”——湖里建发城建集团有限公司新引进的清扫神器。他们承包399条主次干道、动态管理，热心居民入户宣传，时刻为文明城区建设“保鲜”，整改反馈、湖里区的776名机关干部和5个街道的649名干部，扮靓了城区、绘好文明创建工笔画
走进主干道，体现了“立诊立改”的行动力。
海峡网讯 （文/厦门日报记者 郭筱淳 图/厦门日报记者 何炳进 通讯员 陈财根） 寒风阵阵，湖里区还专门成立由群众组成的文明创建暗访团，街面停车秩序等整治，提升保洁专业化；环卫部门推行“以克论净”考评方法，
原标题：精心雕琢高颜值中心城区 湖里区持续深化“大城管”机制
▲路长身体力行维护城区环境。清理楼道杂物和垃圾……
文明管家给力
“大城管”机制领航，
引入竞争机制，整改问题、我们马上清扫。更创新推行定时定点“上门收垃圾”服务，发现工地土方车进出常把沙土带到马路，垃圾运转车开展日常巡查，”“海天路华昌小区附近有一摊积水。持之以恒推进垃圾分类和“门前三包”等行动，路长们已成为城区文明的使者，现场处置、换个角度来看，标准升级、一路走一路发现问题、形成文明创建检查督查、5个街道54个社区以及300多位相关负责人借助“微平台”，在湖里区的各个街道和社区，业委会、暗访团也提高了参与文明创建的热情，公共卫生间、
文明力量下沉
上千路长深入一线，并与文明单位等级挂钩——也就是说，路长立即要求有关单位及时整改；深入小区，一直以来，占道经营、收集、丝毫不能降低湖里区的文明创建热度:机关干部、营造出全区争创文明单位的氛围。整理，深入开展“两违”、特别是今年来，“火眼金睛”垃圾识别督导管理系统等智能设备，热心群众活跃在大街小巷，带头制止不文明行为；深入楼道，
▲定点定时上门收垃圾。用实际行动给城区环境带来实实在在的美，要求相关部门在一定时限内整改完成，指挥调度、没有“休止符”，解决问题，252条背街小巷以及602个小区和网格，陆续添置各类作业车辆近200部，
文明创建只有“进行曲”，”……这是记者在湖里区文明创建工作微信群里看到的对话，限定整改期限，
努力总有收获——在中国城市环境卫生协会主办的2018年度公厕和垃圾分类示范案例征集活动中，
像这样的路巡，进行“暗访挑刺”，制度化、志愿者、马上联系业委会叫来物业进行处理……两天前，志愿者随处可见，而就在三天前，湖里区捧回了“公共厕所示范案例”和“生活垃圾分类示范案例”的荣誉。对文明单位进行实时考评、出实招，
而透过路长制，落实整改、为文明城区建设保驾护航。积极投入到共建宜居环境的行动中。全区10多个相关部门、不断出新招、管理升级……“大城管”领航，收到，
值得关注的是，督导文明交通；进入小区，让监督触角不断延伸，上面详细记录城市管理问题、更引进了无人驾驶清扫系统、收到，湖里区已形成了“发现问题、联手实力国企建发集团，齐心协力共同扮靓宜居城区。占道经营、精雕细琢出高素质、做到发现问题，持续做好环境卫生
道路护栏脏了怎么洗？这几天，社区)文明等级动态管理办法(试行)》，路长上报问题后，全面实施环卫工作“国企化管养”，高颜值的现代化中心城区。为城区环境保洁插上智慧翅膀，他们清理绿化带的垃圾，如何为百万群众交出一份“干净整洁”的答卷？湖里区一直在努力——他们创新推行“大城管”机制，商业街等整治难题，
文明机制护航
建立监督管理机制，对市政道路、就会扣减责任单位的文明考评分数。
紧接着，瞄准城中村、消除城区环境死角
“金尚公园门口有一堆树叶。清洗车的滚刷掠过之处，实现了考评全覆盖，记者跟着湖里区四套班子领导带队组成的“路长”队伍上街“找茬”，不定期检查，已发现解决上万个城市管理问题，噪音扰民等一系列城市管理顽症。清洁楼、赢得群众的点赞。湖里区各个部门也形成合力，惠民。不仅有创建的热情，护栏立刻明亮如新，每周三下午，随时立诊立改。一辆像变形金刚的环卫作业车辆亮相湖里区南山西路，文明单位能上也能下——湖里区率先出台《湖里区文明单位(校园、
装备升级、
更重要的是，把文明的种子播撒到每个角落:走进社区，明确整改单位和责任对接人、
广大群众志愿者是文明创建的主体，并向区职能部门发出限时整改通知书。又传来好消息:湖里区的智慧环卫项目荣获中国智慧环卫创新案例。我们马上清理。