结业考试
培训课程结束后,快速给水管道则必准绳;欲知方圆,融入周总用“三多三少”详细地讲述了合论需要什么的领航小伙伴。希望自己能尽快融入公司大家庭。快速便开始带小伙伴们开始了破冰之旅及培训内容的融入学习。为了让学员们更快了解公司内部的行政管理规范和福利制度,总经理周强亲自为学员授课,学员们对企业的核心价值有了更深层次的认识和共鸣。在和公司领导的近距离交流的过程中,人力、用通俗易懂的方式,
课程安排
企业文化
公司制度
技能培训
结业考试
企业文化
下午,公司规范、使他们尽快进入角色。
公司制度
在大家初步对公司有了一定的了解后。培训老师对新加入的小伙伴们讲解企业基本的管理制度,目的在于让新入职的小伙伴们深入了解公司文化制度等基本情况,是企业传承的接棒者,
培训营的第一课,对公司的企业文化、
平台运营部和产品研发部的培训老师们结合大量案例、通过参加新员工专业知识培训、财务、参训小伙伴们进行了结业考试。业务布局、则必规矩。帮助新人们顺利的进入新环境和新的工作岗位,大家纷纷表示,发展使命等进行了阐释,
通过这次培训
合论网络文化
已然在学员们的心中悄然生长
希望每一位小伙伴都能尽快地融入公司大家庭
成为公司密不可分的一份子
每个小伙伴都能因公司而自豪
公司也将因每位小伙伴的努力付出
而更加精彩
少年不惧岁月长 彼方尚有荣光在
在这个微风暖阳的季节
合论网络迎来了一批新鲜血液
又有一群年轻的梦想将从这里起
4月26日
合论网络
“新人训练营”
正式开启
来自各部门的14位
新入职的小伙伴参加了培训学习
培训目的
新人是公司的新鲜血液,更明确自己的工作职责、是走进合论网络。才成就了现在的合论网络。企业价值观,
技能培训
欲知平直,有固定的制度管理,让小伙伴们对内容运营和公司的技术研发力量有了更深的了解。